Approfondimento
Le scadenze per la gestione del personale impegnato nelle elezioni
Le scadenze per la gestione del personale impegnato nelle elezioni del PARLAMENTO EUROPEO e per l’elezione diretta del SINDACO e del CONSIGLIO COMUNALE del 8 - 9 giugno 2024 ... continua a leggere
Chiarezza nel regime giuridico-previdenziale: dipendenti delle aziende speciali
Con la circolare INPS n. 53 del 3 aprile 2024 l’Inps mette fine a tutta una serie di dubbi circa il regime giuridico del personale delle aziende speciali dei Comuni,  in particolare per quei dipendenti che molte volte potevano vantare un originario contratto di lavoro con l’ente locale. ... continua a leggere
L’erogazione degli incentivi annuali legati al raggiungimento degli obiettivi
L’erogazione degli incentivi annuali legati al raggiungimento degli obiettivi di performance organizzativa ed individuale Impegnati nella definizione degli incentivi per le funzioni tecniche, nella stima dello straordinario per la prossima tornata elettorale di giugno 2024 ed ancora alle prese co... continua a leggere
Rispetto dei tempi di pagamento ai fornitori delle Pubbliche Amministrazioni
Il MEF con la Circolare del 3 gennaio scorso fornisce le prime indicazioni operative per garantire il rispetto dei tempi di pagamento ai fornitori delle Pubbliche Amministrazioni. ... continua a leggere
Pubbliche Amministrazioni e svolgimento del lavoro agile
Con una direttiva del 29 dicembre il Ministro per la Pubblica Amministrazione fornisce indicazioni alle Pubbliche Amministrazioni per lo svolgimento del lavoro agile. ... continua a leggere
Autorizzazioni per lo svolgimento di attività di lavoro sportivo retribuita
Nella Gazzetta Ufficiale n. 296 del 20 dicembre 2023 è stato pubblicato il decreto del 10 novembre che individua i parametri per il rilascio delle autorizzazioni al personale delle pubbliche amministrazioni per lo svolgimento di attività di lavoro sportivo retribuita. ... continua a leggere
Lazio, delibera 136/2023 – Consorzi tra enti e spesa di personale finanziata
In particolare, è richiesto se “un Consorzio, nell’ambito della programmazione dei fabbisogni del personale, possa considerare come utili, ai fini della determinazione della propria capacità assunzionale a tempo indeterminato e dei limiti della relativa spesa di personale, le risorse provenien... continua a leggere
Personale: l’Aran rende noti altri chiarimenti
L’Aran ha pubblicato sul proprio sito, il 15 settembre 2023, nuovi Orientamenti applicativi volti a fornire chiarimenti in materia di orario di lavoro e buoni pasto dei segretari, progressioni economiche e ferie, che si riportano di segui... continua a leggere
Nuovo sistema di classificazione e fondo incentivante: i chiarimenti Aran
Gli ultimi chiarimenti Aran: Finanziamento differenziale B3 – B1 neo assunti- In caso di nuove assunzioni effettuate dopo il 1 aprile 2023 da graduatorie relative a procedure concorsuali per cat. B3, qualora la spesa per l’assunzione in B3 sia stata interamente allocata in bilancio è possibile... continua a leggere
PNRR e fondo incentivante del personale degli enti locali
La legge 41/2023, di conversione del d.l. 13/2023, concernente “Disposizioni urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e del Piano nazionale degli investimenti complementari al PNRR (PNC), nonche' per l'attuazione delle politiche di coesione e della politica agric... continua a leggere
Progressioni verticali: i chiarimenti dell’Aran
L’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (Aran) ha pubblicato nel corso degli ultimi mesi, alcuni nuovi orientamenti applicativi in materia di progressioni verticali, che forniscono importanti novità per gli enti locali, molti dei quali si stanno accingendo propri... continua a leggere