Il 3 novembre u.s., ARAN e organizzazioni sindacali hanno sottoscritto l'Ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Funzioni Locali, triennio 2022-2024 (cd. Preintesa). Le novità generali recate dalla preintesa sono già state illustrate in un precedente articolo. ... continua a leggere

La firma della Preintesa di CCNL 2022-2024, comparto Funzioni Locali, prelude alla prossima stipula del CCNL di cui si passano in rassegna alcune delle principali novità (generali). ... continua a leggere

Spesa di personali enti locali e principio di neutralità delle cd. spese etero-finanziate   La disciplina dei rigorosi limiti finanziari alla spesa di personale degli enti locali trova una importante deroga nel principio di neutralità delle cd. spese etero-finanziate, di derivazione giurisprude... continua a leggere

Il termine di validità delle graduatorie concorsuali degli enti locali alla luce dei principi generali della lex specialis e del tempus regit actum   La riaffermazione giurisprudenziale dei principi generali applicabili in tema di concorsi pubblici recata dalla sentenza TAR Toscana 1461/2025 con... continua a leggere

  Alla luce delle recenti norme del CCNL del personale delle Funzioni Locali e della legislazione in materia di patrocinio legale e polizze assicurative dei dipendenti degli enti locali, la giurisprudenza recentissima amplia le tutele apprestate dall’Ordinamento a favore del personale dipendente... continua a leggere

E’ lecito destinare una parte dell’incremento dei fondi del trattamento accessorio di cui al d.l. n. 25-2025 anche al personale dirigente?  Un’ipotesi applicativa.   Utilizzando le norme di Legge e di CCNL già vigenti, pare possibile ipotizzare un’applicazione di parte delle risorse inc... continua a leggere

Assunzioni a tempo indeterminato degli enti locali 2025 – Il punto della situazione alla luce della deliberazione Corte dei conti, Sez. controllo, del Veneto n. 185-23.09.2025-PAR.   La perdurante vigenza a regime del D.M. 17/03/2020, disapplicato l’art. 5 e la Tabella 2 della fase transitori... continua a leggere

Lo svolgimento di prestazioni lavorative in fatto differenti, per quantità e/o qualità, da quelle ordinariamente spettanti al dipendente pubblico sono spesso oggetto di dubbi operativi e conseguenti contenziosi, in relazione alla debenza o meno del pagamento della connessa retribuzione, per legge ... continua a leggere

Incarichi “a contratto” art. 110 T.U.E.L.- La Cassazione Lavoro interviene ancora sulla loro durata massima ed i relativi presupposti applicativi   Si susseguono numerose le decisioni della Suprema Corte sulle molteplici controversie che emergono dalla prassi degli Enti locali in merito agli ... continua a leggere

Il T.A.R. Toscana, Firenze, Sez. I, con sentenza n. 632 del 2 aprile 2025, conferma e precisa i principi generali in materia di concorsi pubblici ed oneri formali dichiarativi dei concorrenti, dando seguito al consolidato indirizzo in merito del Giudice amministrativo. ... continua a leggere

Il tormentato iter applicativo alle commissioni concorsuali della deroga legale al principio dell’onnicomprensività della retribuzione di funzionari e dirigenti pubblici, sulla scorta della prassi e pareristica amministrativa e della giurisprudenza erariale, anche recentissima. ... continua a leggere

Modalità di lavoro flessibile nelle gestioni associate: utilizzo, distacco e comando   Negli ultimi decenni, le gestioni associate di servizi e funzioni ed altre forme organizzative degli Enti locali hanno visto aumentare la flessibilità prestazionale del personale adibito all’esercizio di ta... continua a leggere

Una prima illustrazione alla Nota operativa MEF-RGS - Prot. n. 175706 del 27/06/2025 -U, della Ragioneria Generale dello Stato (RGS), contenente indicazioni interpretative ed operative per l’uniforme attuazione dell’art. 14, comma 1-bis, D.L. n. 25-2025, in materia di integrazione dei Fondi per ... continua a leggere

Il contenzioso del lavoro, mai sopito, induce ad occuparsi della durata degli incarichi dirigenziali cd. “a contratto” (a tempo determinato, non di ruolo), operando un quasi revirement dell’indirizzo affermatosi per la prima volta nel 2014 e, poi, pedissequamente applicato sia dalla giurisprud... continua a leggere

Le “selezioni uniche” per il reclutamento degli enti locali: disciplina e struttura standard della procedura alla luce delle recentissime novità  giurisprudenziali. ... continua a leggere

I “Fondi” per il trattamento accessorio e gli “Atti” di costituzione: natura ed effetti   La giurisprudenza amministrativa recente (TAR Veneto, VE, sentenza n. 455 del 31.03.2025) si allinea agli orientamenti delle Sezioni Unite della Cassazione in sede giuslavoristica. ... continua a leggere

L’incremento dei “Fondi” per il trattamento accessorio – Le modalità di “riparto” tra il personale delle aree professionali ed i titolari di EQ   La Legge n. 69 del 9 maggio 2025, di conversione del D.L. n. 25/2025, è giunta in porto, confermando l’introduzione all’articolo 14 (... continua a leggere

Utilizzo graduatorie concorsuali degli enti locali: lo stato dell’arte, tra “decreto PA 2025” e recenti sentenze di Cassazione e Consiglio di Stato   Un focus sull’istituto dello scorrimento od utilizzo delle graduatorie concorsuali degli enti locali ai fini dell’assunzione di persona... continua a leggere

Con due recenti decisioni, il TAR Toscana (sentenza n. 125/2025) ed il TAR Campania (sentenza n. 525/2025) chiariscono, rispettivamente, i requisiti del triennio di servizio da valutare e del profilo professionale per accedere alle selezioni per le progressioni tra aree o verticali. ... continua a leggere

D.L. n. 25-2025: dall’iter di conversione in legge novità per i fondi per il trattamento accessorio del personale degli enti locali e connessi miglioramenti economici. ... continua a leggere